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找热门工作不如当热门人才dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 16:31:02 阅读: 来源:化学试剂批发厂家

找热门工作,不如当热门人才

永泽:「想在这广大强悍的世界里,试一试自己的力量。」──村上春树《挪威的森林》 感觉就在不久之前,我也准备离开校园,投身职场。回想当时的自己,终於再也不必应付考试、教授点名,可以开始有自己的收入,买自己想要的东西、看自己想看的书,心情是雀跃的,总认为自己的人生就在眼前,等着自己去开创。不觉中一转眼,那已经是8年以前的事情了。 但随着毕业照拍摄、谢师宴、社团送旧……,等待毕业典礼的最后时刻,心情却反而开始犹豫起来。虽然大学编校刊、办读书会、和同学打笔仗,我很早就立定以记者作为职业的心愿,但真要面对出社会那一刻,却一点也快乐不起来。怕自己太平凡、能力太差、朋友太少,更担心入错行,选错职业,毕业反倒成了向自己人生摊牌的时刻。 制作这本《2006年求职指南》的过程,不知不觉中,又把我的思绪,带回了当年的心情,而希望在现在,能提供社会新鲜人们一些「可能」的选择。《Cheers》杂志几乎是编辑部全体动员,深入6大产业领域中,找出各产业当中热门的趋势与职务,彙整出100个热门工作,协助社会新鲜人在面对茫茫职场汪洋之际,先找到一道适合自己的方向。 若说我们真有一点点「诡计」,大概要算是在介绍6大领域100个热门工作前,另外准备了10堂课.随着职场生涯展开,看到不少工作者来来去去,我们益发感觉,「建立态度」比「寻找热门」对工作者的影响更大。在此,我们请教了10位在不同领域,表现傑出的工作者与教授,透过他们真实人生故事的分享,看到更贴近在平凡中建立人生哲学的现实世界。 领袖型与国际化人才台湾这几年来,产业变化的脚步飞快,专业经理人接班、全球化布局与行销的脚步从来没停过.因应这股趋势,今年迈入第10年的「台湾1000大企业人才策略与企业最爱大学生调查」,首度针对「领袖型人才」与「国际化人才」进行大学排名,并进一步了解企业在这2项重要人才的选择上,重视哪些特质与能力? 随着毕业典礼即将到来,踏入职场也开始进入倒数计时.我们另外准备了「求职倒数60天」的专题,希望提供社会新鲜人在这最后时刻,按表操课进行最后冲刺,为自己顺利找到一份满意的工作。 在翻过这一页,进入10位名师、6大领域100个热门工作、求职倒数60天之前,还有1点小小的提醒。产业变化起起落落,在追寻热门产业、热门职业之外,不如先找到符合自己兴趣的领域,努力让自己变成这个领域中最热门的人才。 这本耗时2个月制作、《Cheers》编辑部动员上百次採访的《2006年求职指南》,制作规格等同於美国劳工统计局的权威报告《明天的工作》(Tomorrowjobs),在台湾官方机构、私人出版社都无法提出明日热门工作的权威数据与报告,《Cheers》编辑部为你殚精竭虑完成这本专刊,献给所有相信人生就此不同的社会新鲜人。 最后,感谢许多採访对象的协助,以及无法具名但仍愿意接受专访的各领域优秀工作者。

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